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1、工作服實(shí)用性

　　服裝的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個方面。工作服職業(yè)裝的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時(shí)裝的最大特點(diǎn)。既然是從業(yè)時(shí)穿的服裝，從工作服服裝的精神性來看，工作服職業(yè)裝必須有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。
　　實(shí)用的工作服職業(yè)裝應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境，因此其設(shè)計(jì)制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì)，工
　　作服要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、質(zhì)感、加工性能等；款式設(shè)計(jì)應(yīng)以工作特征為依據(jù)，結(jié)構(gòu)合理，色彩適宜，任何過于時(shí)髦、花俏的款式、配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中；制作加工上，要求裁剪準(zhǔn)確、縫紉牢固、規(guī)格號型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好。

　　工作服經(jīng)濟(jì)耐用是實(shí)用性的又一方面。工作服職業(yè)裝的設(shè)計(jì)師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計(jì)較，哪怕是一粒扭扣、一根緞帶、一個徽章企標(biāo)、價(jià)廉物美是大部分職業(yè)裝的特點(diǎn)，從客戶方來講，定制職業(yè)裝的費(fèi)用是事先預(yù)算的；工作服從設(shè)計(jì)制作方來說，也不可能象過季的時(shí)裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能地價(jià)格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負(fù)擔(dān)和成本。

　　2、工作服藝術(shù)性

　　服裝作為一門實(shí)用藝術(shù)，其設(shè)計(jì)的第一目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態(tài)，工作服盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征，同時(shí)彌補(bǔ)人體美的不足部分。職業(yè)裝設(shè)計(jì)的藝術(shù)性從服裝本身的感性因素看，工作服是構(gòu)成服裝藝術(shù)美的造型、色彩、材料、工藝、流行等的綜合考慮，職業(yè)裝設(shè)計(jì)師需要通盤考察，研究職業(yè)著裝的對象、場合、目的、職業(yè)性、心理、生理的需求，從而提出最佳的設(shè)計(jì)方案。

　　除了美化個人形象，表現(xiàn)著裝者的個性與氣質(zhì)外，工作服職業(yè)裝的藝術(shù)性還在于傳達(dá)出行業(yè)、企業(yè)的形象，職業(yè)裝與工作環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量一起，構(gòu)成了行業(yè)的整體藝術(shù)形象。優(yōu)雅的工作場所、時(shí)尚得體的職業(yè)裝，加上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的親切服務(wù)，是服務(wù)行業(yè)完美統(tǒng)一的藝術(shù)形象，這種整體美的效果對提高行業(yè)的知名度、促進(jìn)銷售、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力都不可或少。因此，工作服職業(yè)裝設(shè)計(jì)藝術(shù)性對于個人與行業(yè)形象都是同等重要的。人們除去睡眠時(shí)間，余下的時(shí)間中又有二分之一或者更多的時(shí)間工作，在各種人際交往中，幾乎都是在雙方或至少一方在工作中，人們所接觸到的就是職業(yè)裝，如會議、談判、接待等場合，其藝術(shù)性正是藉其形式美的因素表現(xiàn)出來的。

　　3、工作服標(biāo)識性

　　工作服職業(yè)裝的標(biāo)識性旨在突出兩點(diǎn)：社會角色與特定身份的標(biāo)志以及不同行業(yè)、工作服崗位的區(qū)別。前者如證券公司的“紅馬“，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學(xué)位服、法官律師的法庭著裝及各式軍裝，現(xiàn)今酒店制服中標(biāo)志性最強(qiáng)的服飾應(yīng)首推18世紀(jì)法國安托萬、創(chuàng)造的“高筒白帽“，這是國際上公認(rèn)的廚師職業(yè)服標(biāo)志；后者如航空制服與鐵路運(yùn)輸行業(yè)制服差別，工作服航空制服中地勤與機(jī)組人員的不同，商場的樓面經(jīng)理與導(dǎo)購小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份。在繁忙的超市、餐廳，顧客可以根據(jù)服務(wù)員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的交警、急修人員的反光背心、低齡學(xué)生校服上的反光條紋，增加了標(biāo)識的易識別性和安全性。可歸納出的標(biāo)識性作用為：樹立行業(yè)、角色的特定形象，便于企業(yè)理念和精神，工作服利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競爭力。職業(yè)服裝的標(biāo)識性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟(jì)地位差、工作環(huán)境差、文化素質(zhì)差和性別差等差別。

　　4、工作服防護(hù)性

　　職業(yè)裝中的職業(yè)工裝因工作環(huán)境的差別，工作服如何保護(hù)作業(yè)人員的身體不受作業(yè)環(huán)境中的有害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保證作業(yè)人員的準(zhǔn)確、完全、高效地完成工作任務(wù)，不同的產(chǎn)業(yè)服裝有不同的功能防護(hù)要求。

　　石油工業(yè)服裝應(yīng)具有防油、防水、防潮、耐酸堿、透氣、保暖、活動方便的特點(diǎn)；化工行業(yè)服裝應(yīng)具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣的性能；地礦業(yè)人員著裝，需防寒、隔塵保暖、質(zhì)輕、牢固、耐用、色澤鮮艷；煤炭行業(yè)服裝則需防塵、抗靜電、不粘塵粉、保暖、易洗易干、質(zhì)輕、且便于活動；冶金行業(yè)服裝應(yīng)有隔熱、透氣、質(zhì)輕的功能性；核工業(yè)職業(yè)裝則需防輻射、防高溫、輕便舒軟；醫(yī)療保健業(yè)服裝需具防菌、而洗滌、耐高溫消毒、柔軟、健身的性能；電子工業(yè)服裝則對抗靜電、防微波的要求甚高。

　　工作服又如日常生活中的電工作業(yè)服，必須絕緣、防水、防止腰肌勞損和配備配備登高安全帶；消防隊(duì)員需“全副武裝“的防火隔熱阻燃才能深入火海；上天入地的航天服、潛水服除了耐寒、保溫、控制氣壓，還需配備專門的氧氣供應(yīng)系統(tǒng)；保安、工作服押的防彈服需抵擋流彈的襲擊。為比賽用的職業(yè)運(yùn)動裝，也對防護(hù)性提出了特別的要求：拳擊師的手套保護(hù)了比賽的雙方；賽艇運(yùn)動員的桔紅色救生背心可以讓魚望而生畏；自行車專用比賽服的內(nèi)襠設(shè)計(jì)，增加柔軟的海綿，以防止運(yùn)動員磨擦損傷；運(yùn)動員各類比賽用的膝、頭盔、腰帶、手套、專用鞋可以防止和減少運(yùn)動過程以及環(huán)境造成的傷害。防護(hù)的對象具有很強(qiáng)的針對性、專業(yè)性、獨(dú)特性。

　　工作服防護(hù)性的設(shè)計(jì)由職業(yè)裝的面輔料、配件、附件、色彩多方面組成。工作服如作業(yè)服的款式造型通常依據(jù)作業(yè)狀況，把好“四嚴(yán)“關(guān)口：領(lǐng)口嚴(yán)、袖口嚴(yán)、下擺嚴(yán)與褲腳口嚴(yán)，各種口袋的造型應(yīng)以減少作業(yè)中的勾纏拉絆為原則。

　　防護(hù)性設(shè)計(jì)合理，工作服可以最大限度地減少事故的發(fā)生和相關(guān)傷害，避免服裝整體結(jié)構(gòu)的不合理性和色彩配置的不合理是防護(hù)設(shè)計(jì)的前提。

　　作業(yè)時(shí)貼身內(nèi)衣與各類皮膚障礙常常有著因果關(guān)系，因此，從廣義上說，工作服防護(hù)性體現(xiàn)在防護(hù)的多方面，具體有如下幾種：內(nèi)防護(hù)，通過直接與皮膚接觸的防護(hù)；外防護(hù)，即服裝外層的防護(hù)措施；軟防護(hù)，心理上的防護(hù)，表現(xiàn)在色彩風(fēng)格的選擇上，色彩上的輕重冷暖視覺，風(fēng)格的定位與作業(yè)環(huán)境的和諧等；硬防護(hù)，指嚴(yán)重危及人體安全的重要防護(hù)，如航天服中的代償服、高空飛行的防寒服，這樣的防護(hù)須臾不能脫離；弱防護(hù)，指對較小的防護(hù)，常見之于如靜電與皮膚之間易被人忽視的防護(hù)。

　　5、工作服科學(xué)性

　　現(xiàn)代科學(xué)的最新研究成果運(yùn)用于工作服職業(yè)服的全過程：材料、設(shè)計(jì)、打版、制作、包裝，其中產(chǎn)業(yè)用紡織品的科技含量最為突出，新的紡織材料的拓展和加盟給職業(yè)裝以日新月異的新面目。

　　目前國際上最流行的環(huán)保面料，工作服因無污染有利于生態(tài)，且懸垂性、透氣性等性能優(yōu)于現(xiàn)有的所有面料，大量運(yùn)用于各類職業(yè)裝。如英國研制的TENCEL纖維，目前雖然價(jià)格不菲，但足以代表面料發(fā)展的一種趨勢：科技含量愈高，發(fā)展應(yīng)用前景愈好。

　　美國杜邦公司1938年以發(fā)明尼龍帶來了一場紡織材料的革命，20年后發(fā)明的新型彈性纖維＿＿萊卡，1959年，當(dāng)該纖維用于紡織工業(yè)時(shí)，又曾引起了一陣轟動。幾年以后，萊卡和尼龍控制和改變了內(nèi)衣業(yè)。當(dāng)萊卡第一次用于婦女胸衣時(shí)，表現(xiàn)出出色的彈性和保形性。今天很多名牌職業(yè)女裝的面料均含有2％＿3％的萊卡成份，令穿者活動自如而又貼體合身，至于泳衣、體操服、演出服等需要緊身和高延伸物品中，萊卡含量將達(dá)14％＿40％。

　　在各種特種服的防護(hù)、衛(wèi)生、保健性能上，科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用更是大顯身，工作服國外已研制出高性能的防水服裝面料：由強(qiáng)伸縮性的超薄型聚胺脂薄膜的兩面附著聚纖維構(gòu)成，使面料形成三層結(jié)構(gòu)；濕控織物：能起調(diào)溫作用的服裝，冬暖夏涼，具強(qiáng)身健體作用；變色織物：由人的心情而改變服裝的色彩；保健微循環(huán)服：穿上這種特殊面料的服裝，人體可以不停的接受遠(yuǎn)紅外微波的照射，從而能充分改善人體微循環(huán)，促進(jìn)人體新陳代謝，預(yù)防和輔助治療多種疾病；防菌醫(yī)用面料：用于長效耐洗滌的醫(yī)療保健服和童裝。

　　6、工作服時(shí)代性

　　服裝的時(shí)代性是一個永恒的話題。因?yàn)橘x予了時(shí)代特征，服裝才有時(shí)尚、流行和時(shí)髦。服裝貴在創(chuàng)新：新意的款式造型、時(shí)尚的色彩搭配、新型的工藝制作等等。

　　歷代帝王的冕旒、九品頂戴，象征了封建時(shí)代帝王的專制；工作服中國工紅軍的八角帽與紅軍五星軍服配飾代表了崢嶸歲月的奮斗與艱難；喧囂的都市，川流的不群，快節(jié)奏的生活，讓人們迷戀“心與浮云閑“的現(xiàn)代職業(yè)服飾的簡約風(fēng)格；中山裝成為大眾的多用職業(yè)裝，令人想起了文革的黯然時(shí)光；解放初期的列寧裝傳達(dá)出了中蘇友誼時(shí)期的流行與時(shí)髦；文革中“紅衛(wèi)裝“則令人不堪回首；酒店賓館中的西餐廳服務(wù)員，工作服身著傳統(tǒng)的西式禮服，讓人領(lǐng)略到紳士風(fēng)貌。

　　時(shí)代性因政治、經(jīng)濟(jì)、流行、文化、文藝思潮等因素而通過服色、造型、飾物等折射出來。單就服包而言，中國傳統(tǒng)制服上規(guī)矩甚多。工作服隋朝對袍服的色彩就有嚴(yán)格限制，五品以著紫色，沒有品級的著青色，庶人用白色，屠夫用黑色。宋明兩代對士、農(nóng)、商諸行的百戶衣裳都加以限制。

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